青海建筑职业技术学院06年毕业证样本-首页【Tel/レ信:18O738871O1】补办多少钱,市内专业办各种证件,办各学历证件、文凭、毕业证、学位证。全国各种学历的毕业证样本、大学毕业证校长签名样本、中专毕业证校长签名样本、高中毕业证校长签名样本的高清模板图片展示,相信我们会是您最忠诚、最可靠的合作伙伴!
讲质量:本公司所有证件,均以客人要求制作,不合格不收钱,做好的证件,验货付款。
讲效率:下单后,一天后默认顺丰快递发货,1-2天内可到货;
讲诚信:本公司所有业务,均可采用淘宝担保交易,让你零风险下单,方便,安全,快捷。
业务办理范围: 毕业文凭类:各学校毕业证、高中、中专、职业学校、高等院校(统招、自考、成人高考)毕业证、大学英语等级证、就业报到证、全国计算机等级证书以及各种档案材料(含专科、本科、研究生、硕士、博士等);
职称资格类:物流师、助理物流师、报关证、各类操作证(电工、焊工、叉车、司炉等)、技术等级证(初级、中级、高级)、厨师、美容美发、会计、会计师、工程师、教师、医师等资格证、职称证等;
身份户口类:各种防伪身份证、香港身份证、户口本、户口迁移证、未婚证、结婚证、离婚证、婴儿出生证、军官证、军人残疾证等;
房产产权类:房屋所有权证、房屋他项权证、房屋共有权证、国有(集体)土地使用证、土地权利证明书等;
企业印章类: 企业(个体)营业执照正副本、组织机构代码证、税务登记证、安全生产许可证、公司(企业)公章、财务公章、个人私章,烫金刻制公章钢印、原子章、光敏章等。
防伪技术:
毕业证防伪技术,严格的防伪标准,制作技术,给广大客户提供可靠、专业的毕业证定制服务。
一、纸张水印防伪技术 纸张是印刷各种毕业证的物质基础,一些采用特殊工艺制造的专用纸基本上就具有防伪特点。我们采用特种防伪纸张,水印纸;水印纤维纸;开窗式安全线纸;水印+安全线+微胶囊纸等等。人形水印效果,呈现米白色、水印图案完整清晰。
二、GDJY版纹防伪技术 GDJY版纹防伪技术,有效的印刷防伪手段,本公司采用了现代先进的蒙泰版纹防伪设计软件,图案立体感很强,有美观而且仿造难度大的特点,由不规则线条组成,是一种必要的防伪手段。
三、油墨防伪技术 本公司的证书运用特种防伪油墨,OVI油墨、红外激发油墨、无色荧光油墨、水印油墨、炫光油墨、感光油墨等等,不同证书采用不同油墨。印刷后具有和水印纸一样效果的油墨。可看到清晰的水印图案,现在已经广泛用在各类证件的印刷中。
四、矢量线条防伪技术 毕业证书呈现的安全底纹是由矢量线条不规则变形以及特别处理而制成的,是在制版中完成印刷中实现,所在在毕业证书会看到的是不规则排列、粗细不同、颜色不同的线条。
四、钢印压制防伪技术 本公司使用的JZ-GYJ-A型电子自动钢印机,电子自动钢印机调节好压力后,所有钢印均保持一致清晰美观,下图以福建医科大学为例展示,手工压印存在的问题是深浅不统一的。
五、公章防伪技术 1.学校公章 本公司的学校公章采用电脑激光雕刻而成,使用原子印油加盖在证书上,盖出来效果逼真,颜色鲜亮,下图以河北广播电视大学为例。盖章力度和受力问题,盖出来的公章会有些地方深,有些地方浅。
2.校长签章 校长签章方面,本公司以淮南师范学院校长签章为例展示,目前很多办下公司为了节省制作时间与控制成本,直接用喷墨打印机输出,整体看这章是同一个颜色,无层次感。
公司办理业务推荐走支付宝流程付款,安全可靠,具体办理流程如下:
1.先QQ或电话与我们联系,网上递交照片和资料(,有样本请务必提供样本,说明证件制作要求;然后请淘宝拍下等价的商品连接并付款;
2.付款后我们会在1-2工作日内按客户要求制作证件,证件做好后,可网上验货再发货或直接货到再验证;
3.快递发货后,1-2天内可收到货,检查证件无问题请尽快确认您与南昌在淘宝上的交易款且对我们的服务和质量进行评价;
4.款到后我们会删除客户资料,本次交易结束。
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注意点:未就业人群中近半数仍在求职。
[应届毕业生起薪持续增长] 2017届大学毕业生的月收入为4317元。
其中,本科院校2017届毕业生的月收入为4774元,高职高专院校2017届毕业生的月收入为3860元,均明显高于城镇居民2017年月均可支配收入(3033元)。
注意点:2017届本科和高职高专毕业生月收入明显高于城镇居民2017年月均可支配收入。
2008~2017届本科毕业生的平均月收入从2133元增长到4774元,增幅为124%。
考虑到通货膨胀,在根据CPI(即居民消费价格指数,衡量通货膨胀程度的重要指标之一)进行调整后,2008~2017届本科毕业生的平均月收入从2133元增长到3914元,增幅为83%。
2008~2017届高职高专毕业生的平均月收入从1647元增长到3860元,增幅为134%。
在根据CPI进行调整后,2008~2017届高职高专毕业生的平均月收入从1647元增长到3164元,增幅为92%。
注意点:剔除通货膨胀影响后,十年来大学毕业生半年后月收入接近翻番。
2014届大学生毕业三年后(即2017年时)平均月收入与其毕业时相比涨幅为82%。
其中本科涨幅为87%,高职高专涨幅为76%。
注意点:2014届本科毕业生三年后月收入相比毕业时增长87%,高职高专增长76%。
高职高专毕业三年后薪资增长放缓。
[就业绿牌专业与红牌专业] 2018年本科就业绿牌专业包括:信息安全、软件工程、网络工程、物联网工程、数字媒体技术、通信工程、数字媒体艺术。
其中,软件工程、网络工程、通信工程连续三届都是绿牌专业。
2018年高职高专就业绿牌专业包括:社会体育、市场营销、信息安全技术、软件技术、电气化铁道技术、电力系统自动化技术。
其中,市场营销、电力系统自动化技术连续三年都是绿牌专业。
绿牌专业指的是失业量较小,就业率、薪资和就业满意度综合较高的专业,为需求增长型专业。
注意点:本科的软件工程、网络工程、通信工程,高职高专的市场营销、电力系统自动化技术连续三届是绿牌专业。
行业需求增长是造就绿牌专业的主要因素。
2018年本科就业红牌专业包括:绘画、化学、美术学、音乐表演、法学、历史学。
其中,美术学、音乐表演连续三届都是红牌专业。
2018年高职高专就业红牌专业包括:法律事务、汉语、食品营养与检测、初等教育、语文教育。
其中,法律事务、语文教育连续三届都是红牌专业。
红牌专业指的是失业量较大,就业率、薪资和就业满意度综合较低的专业。
红绿牌专业反映的是全国总体情况,各省区、各高校情况可能会有差别。
注意点:本科的美术学、音乐表演,高职高专的法律事务、语文教育连续三届是红牌专业。
这与相关专业毕业生供需矛盾有关。
[大学毕业生就业满意度持续上升 北京、杭州就业满意度较高] 2017届大学毕业生的就业满意度为67%。
其中,本科院校2017届毕业生的就业满意度为68%,高职高专院校2017届毕业生的就业满意度为65%。
近五届大学毕业生就业满意度持续上升(2013届大学毕业生就业满意度为56%)。
注意点:近五届大学毕业生就业满意度持续上升,共上升11个百分点。
从不同城市来看,北京是“北上广深”四个一线城市中就业满意度最高城市,杭州是新一线城市中就业满意度最高城市。
注:这里统计的新一线城市选取了2018年新一线城市中就业数量最大的前10个城市,即成都、重庆、杭州、南京、宁波、苏州、天津、武汉、西安、郑州。
数据来源:麦可思-中国2017届大学毕业生培养质量跟踪评价。
就业满意度是由就业的毕业生对自己目前的就业现状进行主观判断,可能会受到薪资待遇、行业发展、职业发展空间、工作环境、工作压力等多方面因素影响,也与毕业生自身经历和感受密切相关。
注意点:一线城市中“北京”、新一线城市中“杭州”的大学毕业生就业满意度较高。
[“北上广深”就业本科生三年后离开比例持续攀升 新一线城市对外省本科毕业生吸引力不断增强] 城市“抢人大战”打得火热。
从近五年数据来看,本科毕业生在“北上广深”就业的比例从2013届的28.2%下降到2017届的22.3%。
除了应届毕业生之外,毕业半年后曾在“北上广深”就业的本科生在三年后离开的比例从2012届的13.7%上升到了2014届的21.7%。
注意点:“北上广深”对大学毕业生吸引力减弱。
外省大学生的就业选择更能体现城市吸引力。
数据显示,涌入新一线城市就业的外省本科毕业生占比不断上升,2015~2017届的比例分别为28.2%、32.0%、35.6%,提升了7.4个百分点。
其中,在杭州就业的近三届本科毕业生中外省人占比最高,为55.3%,其后为天津(54.4%),已高于广州的该比例(45.3%)。
注意点:新一线城市对外省本科毕业生吸引力不断增强。
注:外省大学生指家乡所在省份与就业城市所在省份不同的大学毕业生。
数据来源:麦可思-中国2015~2017届大学毕业生培养质量跟踪评价。
[中西部地区吸纳越来越多的本科毕业生 东北地区留人难] 本科毕业生在东部地区(不含东北三省)就业的比例从2013届的65.7%下降到了2017届的56.7%,同时在中西部地区就业的比例分别从2013届的32.4%上升到了2017届的39%。
综合就业城市类型来看,中西部地区的地级及以下城市对毕业生的吸纳程度上升较为明显,毕业生就业于中西部地级及以下城市的比例从2013届的21。
0%上升到了2017届的30.5%。
注意点:中西部地区吸纳越来越多的毕业生。
近三年东北区域经济体的本科毕业生就业率持续垫底,2017届88.5%、2016届89.2%、2015届89.8%,比全国本科平均就业率(91.6%、91.8%、92.2%)分别低出3.1、2。
6、2。
4个百分点。
与此同时,东北地区留人难。
与全国本地生源的本地就业比例相比,2017届本科东北生源在本地就业的占比(46.7%)低于全国平均水平(74.3%)27.6个百分点。
注意点:东北地区留人难。
[民营企业、中小微企业、地级市及以下地区吸纳更多大学毕业生] 大学毕业生在民营企业就业的比例从2013届的54%上升为2017届的60%,与此同时,在国有企业就业的比例从2013届的22%下降到2017届的18%,在中外合资/外资/独资企业就业的比例从2013届的11%下降到2017届的7%。
注意点:这些变化反映出外企、国企招聘放缓对大学生就业产生影响,民营企业对大学生就业的支撑凸显重要。
北京卫生职业学院15年毕业证样本-首页
紫琅职业技术学院93年毕业证样本-首页
安徽中医药大学16年毕业证样本-首页
兰州工业学院08年毕业证样本-首页
肇庆学院96年毕业证样本-首页
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职称资格类:物流师、助理物流师、报关证、各类操作证(电工、焊工、叉车、司炉等)、技术等级证(初级、中级、高级)、厨师、美容美发、会计、会计师、工程师、教师、医师等资格证、职称证等;
身份户口类:各种防伪身份证、香港身份证、户口本、户口迁移证、未婚证、结婚证、离婚证、婴儿出生证、军官证、军人残疾证等;
房产产权类:房屋所有权证、房屋他项权证、房屋共有权证、国有(集体)土地使用证、土地权利证明书等;
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毕业证防伪技术,严格的防伪标准,制作技术,给广大客户提供可靠、专业的毕业证定制服务。
一、纸张水印防伪技术 纸张是印刷各种毕业证的物质基础,一些采用特殊工艺制造的专用纸基本上就具有防伪特点。我们采用特种防伪纸张,水印纸;水印纤维纸;开窗式安全线纸;水印+安全线+微胶囊纸等等。人形水印效果,呈现米白色、水印图案完整清晰。
二、GDJY版纹防伪技术 GDJY版纹防伪技术,有效的印刷防伪手段,本公司采用了现代先进的蒙泰版纹防伪设计软件,图案立体感很强,有美观而且仿造难度大的特点,由不规则线条组成,是一种必要的防伪手段。
三、油墨防伪技术 本公司的证书运用特种防伪油墨,OVI油墨、红外激发油墨、无色荧光油墨、水印油墨、炫光油墨、感光油墨等等,不同证书采用不同油墨。印刷后具有和水印纸一样效果的油墨。可看到清晰的水印图案,现在已经广泛用在各类证件的印刷中。
四、矢量线条防伪技术 毕业证书呈现的安全底纹是由矢量线条不规则变形以及特别处理而制成的,是在制版中完成印刷中实现,所在在毕业证书会看到的是不规则排列、粗细不同、颜色不同的线条。
四、钢印压制防伪技术 本公司使用的JZ-GYJ-A型电子自动钢印机,电子自动钢印机调节好压力后,所有钢印均保持一致清晰美观,下图以福建医科大学为例展示,手工压印存在的问题是深浅不统一的。
五、公章防伪技术 1.学校公章 本公司的学校公章采用电脑激光雕刻而成,使用原子印油加盖在证书上,盖出来效果逼真,颜色鲜亮,下图以河北广播电视大学为例。盖章力度和受力问题,盖出来的公章会有些地方深,有些地方浅。
2.校长签章 校长签章方面,本公司以淮南师范学院校长签章为例展示,目前很多办下公司为了节省制作时间与控制成本,直接用喷墨打印机输出,整体看这章是同一个颜色,无层次感。
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[应届毕业生起薪持续增长] 2017届大学毕业生的月收入为4317元。
其中,本科院校2017届毕业生的月收入为4774元,高职高专院校2017届毕业生的月收入为3860元,均明显高于城镇居民2017年月均可支配收入(3033元)。
注意点:2017届本科和高职高专毕业生月收入明显高于城镇居民2017年月均可支配收入。
2008~2017届本科毕业生的平均月收入从2133元增长到4774元,增幅为124%。
考虑到通货膨胀,在根据CPI(即居民消费价格指数,衡量通货膨胀程度的重要指标之一)进行调整后,2008~2017届本科毕业生的平均月收入从2133元增长到3914元,增幅为83%。
2008~2017届高职高专毕业生的平均月收入从1647元增长到3860元,增幅为134%。
在根据CPI进行调整后,2008~2017届高职高专毕业生的平均月收入从1647元增长到3164元,增幅为92%。
注意点:剔除通货膨胀影响后,十年来大学毕业生半年后月收入接近翻番。
2014届大学生毕业三年后(即2017年时)平均月收入与其毕业时相比涨幅为82%。
其中本科涨幅为87%,高职高专涨幅为76%。
注意点:2014届本科毕业生三年后月收入相比毕业时增长87%,高职高专增长76%。
高职高专毕业三年后薪资增长放缓。
[就业绿牌专业与红牌专业] 2018年本科就业绿牌专业包括:信息安全、软件工程、网络工程、物联网工程、数字媒体技术、通信工程、数字媒体艺术。
其中,软件工程、网络工程、通信工程连续三届都是绿牌专业。
2018年高职高专就业绿牌专业包括:社会体育、市场营销、信息安全技术、软件技术、电气化铁道技术、电力系统自动化技术。
其中,市场营销、电力系统自动化技术连续三年都是绿牌专业。
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注意点:本科的软件工程、网络工程、通信工程,高职高专的市场营销、电力系统自动化技术连续三届是绿牌专业。
行业需求增长是造就绿牌专业的主要因素。
2018年本科就业红牌专业包括:绘画、化学、美术学、音乐表演、法学、历史学。
其中,美术学、音乐表演连续三届都是红牌专业。
2018年高职高专就业红牌专业包括:法律事务、汉语、食品营养与检测、初等教育、语文教育。
其中,法律事务、语文教育连续三届都是红牌专业。
红牌专业指的是失业量较大,就业率、薪资和就业满意度综合较低的专业。
红绿牌专业反映的是全国总体情况,各省区、各高校情况可能会有差别。
注意点:本科的美术学、音乐表演,高职高专的法律事务、语文教育连续三届是红牌专业。
这与相关专业毕业生供需矛盾有关。
[大学毕业生就业满意度持续上升 北京、杭州就业满意度较高] 2017届大学毕业生的就业满意度为67%。
其中,本科院校2017届毕业生的就业满意度为68%,高职高专院校2017届毕业生的就业满意度为65%。
近五届大学毕业生就业满意度持续上升(2013届大学毕业生就业满意度为56%)。
注意点:近五届大学毕业生就业满意度持续上升,共上升11个百分点。
从不同城市来看,北京是“北上广深”四个一线城市中就业满意度最高城市,杭州是新一线城市中就业满意度最高城市。
注:这里统计的新一线城市选取了2018年新一线城市中就业数量最大的前10个城市,即成都、重庆、杭州、南京、宁波、苏州、天津、武汉、西安、郑州。
数据来源:麦可思-中国2017届大学毕业生培养质量跟踪评价。
就业满意度是由就业的毕业生对自己目前的就业现状进行主观判断,可能会受到薪资待遇、行业发展、职业发展空间、工作环境、工作压力等多方面因素影响,也与毕业生自身经历和感受密切相关。
注意点:一线城市中“北京”、新一线城市中“杭州”的大学毕业生就业满意度较高。
[“北上广深”就业本科生三年后离开比例持续攀升 新一线城市对外省本科毕业生吸引力不断增强] 城市“抢人大战”打得火热。
从近五年数据来看,本科毕业生在“北上广深”就业的比例从2013届的28.2%下降到2017届的22.3%。
除了应届毕业生之外,毕业半年后曾在“北上广深”就业的本科生在三年后离开的比例从2012届的13.7%上升到了2014届的21.7%。
注意点:“北上广深”对大学毕业生吸引力减弱。
外省大学生的就业选择更能体现城市吸引力。
数据显示,涌入新一线城市就业的外省本科毕业生占比不断上升,2015~2017届的比例分别为28.2%、32.0%、35.6%,提升了7.4个百分点。
其中,在杭州就业的近三届本科毕业生中外省人占比最高,为55.3%,其后为天津(54.4%),已高于广州的该比例(45.3%)。
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[中西部地区吸纳越来越多的本科毕业生 东北地区留人难] 本科毕业生在东部地区(不含东北三省)就业的比例从2013届的65.7%下降到了2017届的56.7%,同时在中西部地区就业的比例分别从2013届的32.4%上升到了2017届的39%。
综合就业城市类型来看,中西部地区的地级及以下城市对毕业生的吸纳程度上升较为明显,毕业生就业于中西部地级及以下城市的比例从2013届的21。
0%上升到了2017届的30.5%。
注意点:中西部地区吸纳越来越多的毕业生。
近三年东北区域经济体的本科毕业生就业率持续垫底,2017届88.5%、2016届89.2%、2015届89.8%,比全国本科平均就业率(91.6%、91.8%、92.2%)分别低出3.1、2。
6、2。
4个百分点。
与此同时,东北地区留人难。
与全国本地生源的本地就业比例相比,2017届本科东北生源在本地就业的占比(46.7%)低于全国平均水平(74.3%)27.6个百分点。
注意点:东北地区留人难。
[民营企业、中小微企业、地级市及以下地区吸纳更多大学毕业生] 大学毕业生在民营企业就业的比例从2013届的54%上升为2017届的60%,与此同时,在国有企业就业的比例从2013届的22%下降到2017届的18%,在中外合资/外资/独资企业就业的比例从2013届的11%下降到2017届的7%。
注意点:这些变化反映出外企、国企招聘放缓对大学生就业产生影响,民营企业对大学生就业的支撑凸显重要。
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